企業(yè)文化嚴麗娟，2001年加入天創(chuàng)市政這個大家庭。她是同事眼里的“工作狂”、“勞模”，她奮戰(zhàn)在市政建設(shè)第一線，以巾幗不讓須眉的氣魄，踐行著鐵肩擔重任的錚錚誓言；她又是一個柔情的女人，感恩著生活，關(guān)懷著員工，她心中的愛如春風為身邊的人送去溫暖。
在這里，她已經(jīng)走過了18個春夏秋冬，一路從測量員、資料員、預算員、內(nèi)業(yè)經(jīng)理一路成長為部門負責人，其中歡笑與淚水交織，困難與收獲并行，她將一腔熱血和赤誠全部拋灑給一條條道路，一座座橋梁，在最美的青春年華里綻放著獨特的光彩。
扎實苦干，盡職盡責，甘于奉獻
都說施工行業(yè)苦，市政測量工難，女測量工更難。剛?cè)肼毜膰利惥昃褪菑臏y量員、質(zhì)檢員、資料員做起的。回想工作初期，嚴麗娟有些感慨，當時快節(jié)奏的工作狀態(tài)和巨大的工作量讓她感到壓力重重，但不服輸?shù)乃龔奈聪脒^放棄，嚴寒酷暑、飛塵相伴，她風里來、雨里去，咬牙堅持，砥礪前行，決心要用自己的堅守創(chuàng)出一番天地。記得有次臨近過年，游子的心都被家牽走,她在現(xiàn)場一個人測量、放線，心中雖然特別想回家陪家人，但是責任感和使命感告訴她一定要站好最后一班崗，她一步一個腳印，嚴謹細致地丈量著每一個數(shù)據(jù)，把女性特有的細心融入到市政建設(shè)的奉獻中，以點點滴滴的積累，以持之以恒的追求，堅守在自己的崗位上。2003年公司接到了造價三千多萬的大項目——318國道改造，在人員不足，經(jīng)驗不足的情況下，她頂住壓力，身兼多職，獨自完成了計量資料、工程資料、報進度、辦簽證、費用結(jié)算等一系列工作，為了保質(zhì)保量完成好公司交辦的各項艱巨任務，她廢寢忘食地奔波于施工一線，起早貪黑，不辭辛勞，不怕麻煩，克難奮進。在她的努力下，各項工作都有序進展，保障了工程的順利進行。
通過十年的實踐經(jīng)驗積累，嚴麗娟在工程結(jié)算、合同管理、成本管理及簽證管理方面的技能日益精通熟練，2011年公司承接了京漢大道、鸚鵡大道刷黑的BT項目，BT模式在當時是一種新型的項目管理模式，對于公司來說還是第一次“吃螃蟹”，出于對嚴麗娟的信任，公司委任她負責整個項目的跟蹤，包括前期的合同談判、工程招標，到實施過程中的項目計量、合同簽訂及成本管理等等。雖然進行過程中困難重重，但嚴麗娟從不抱怨氣餒，只要遇到阻礙就第一時間去想辦法解決，不斷地向各方請教和學習，充分利用這次機會全面熟悉并掌握了BT模式的特點，并結(jié)合公司的實際情況總結(jié)出許多寶貴的經(jīng)驗，為公司貢獻出自己的力量。
幾年來，嚴麗娟的工作能力、苦干精神和踏實作風，獲得領(lǐng)導和同事們的一致認可，2014年她被提拔為審計部副部長。公司進一步建立健全了以成本管理為核心的的項目管理體系，成本信息化軟件也正在如火如荼的推行中，嚴麗娟負責牽頭推進成本信息化管理工作。她深知肩上的擔子又重了一些，現(xiàn)在的她既是戰(zhàn)斗員又是指揮員，既要將自己的本職工作完成好，又要帶領(lǐng)部門的成員一起奮斗，一刻也不能松懈。她用嚴謹細致工作態(tài)度，不斷與各部門溝通協(xié)調(diào)，討論和修正成本管理制度，保證了軟件的順利推進，大幅提高了審計管理水平及工作效率。 同年七月，公司根據(jù)發(fā)展需要成立了統(tǒng)計部，嚴麗娟兼任統(tǒng)計部部長，她根據(jù)公司經(jīng)營情況和特點，制定了切實可行的管理制度、崗位職責和考核辦法，建設(shè)了一支能為公司和項目部服務的高效團隊，為公司作出了新貢獻。
謙虛好學，刻苦鉆研，提升自我
學習如逆水行舟，不進則退。嚴麗娟自參加工作的那天起，她始終把學習擺在首要位置，充分利用一切時間和機會學習各方面知識，不斷給自己“充電”。她從考證入手，買了許多學習資料，白天搞工作，夜里捧書本。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，她的專業(yè)理論水平不斷提高。
2008年取得市政公用工程二級建造師執(zhí)業(yè)資格證書及注冊證書；
2013年取得造價員資格證書；
2014年取得市政公用工程一級建造師執(zhí)業(yè)資格證書及注冊證書；
2015年通過水利水電工程二級建造師增項執(zhí)業(yè)資格考試；
2017年取得注冊造價師證書；
作為審計部部長，她對自己的要求不僅如此，在工作之余，她一直努力提高自己的綜合素質(zhì)和能力，認真研究現(xiàn)代管理理論提高管理水平，學習社會禮儀方面的知識提高公關(guān)溝通能力，學習時間管理理論提高工作效率，學習團隊建設(shè)理論打造優(yōu)秀團隊，學習項目管理模式與方法提高自己的專業(yè)技能。正是她的孜孜不倦、勤奮好學，讓她練就了一身的硬本領(lǐng)，常常能提出解決問題的獨特辦法，開創(chuàng)工作的新局面。
以身作則，傾心培養(yǎng)，人盡其才
嚴麗娟深知“欲明人者先自明，欲正人者先正己”，她更知“一枝獨秀不是春，萬紫千紅春滿園”。嚴麗娟十分注重團隊人員的培養(yǎng)，對于剛踏進公司的新員工，她給予他們無微不至的關(guān)心與支持，毫無保留地將自己的所學和經(jīng)驗傾囊相授，同時特別注重發(fā)揮他們的主動性與創(chuàng)造性，為他們成長成才搭建廣闊的平臺。每月去項目部月檢時，她都會與預算員深入溝通，了解每個項目上及預算員的內(nèi)業(yè)工作難處，有針對性地對其工作進行指導、提供幫助。在平時，嚴麗娟也十分關(guān)注部門員工的工作態(tài)度及思想動態(tài)，每個月都會開一次部門會議了解成員們的個人工作進展以及存在的問題，給予他們幫助和建議。在她的帶領(lǐng)下，審計部這個六人團隊不斷進步，成長起來五名共產(chǎn)黨員，兩名一級建造師，被天創(chuàng)公司評為巾幗文明崗。她就像一塊富有魔力的磁鐵深深地吸引著大家，朝著同一個目標大步向前邁進。
歲月更替，腳步匆匆，嚴麗娟用堅韌的毅力和勇氣，把理想、激情、智慧、坎坷、失落、喜悅?cè)诤铣刹恍傅淖非螅绿糁負⒂庐斚蠕h，用智慧和汗水帶領(lǐng)審計部朝著新的更高的目標不懈奮斗。
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