企業文化天創公司 唐軍/文
畢業季剛過，應屆大學生們開始走上自己的工作崗位，走向人生的另一個階段，看到公司的一張張新面孔，我才恍然發現自己來公司已經整整四年了。四年，在我的人生長河中不長，卻也不算短。當聽到越來越多的同學換了一份又一份工作時，我不禁開始思考：是什么讓我在天創市政安安穩穩、靜下心踏踏實實地工作？我想一個企業能夠留住人才，除了它能夠提供良好的平臺以及自身的硬件實力，更關鍵的還在于企業對員工的人文關懷。在這個企業，我感受到的不是大家想像中的得過且過，這是個充滿朝氣與活力的企業，這是一個正在蓬勃發展的企業，一年、二年、三年、四年……我的工作量越來越大，可是內心卻越來越踏實，也越來越充滿活力 。企業的發展不經意間便帶動著我愈發積極向上，激勵著我不斷提高工作效率、改善工作方法。我想這是一個企業發展帶給普通員工最真實最積極的反應，我和公司在一起成長……
今年我在財務部依然從事出納工作，主要負責現金收付、結算、稅務、與集團的往來業務以及輔助性的日常工作等。每天的工作雖看似簡單重復，但一點不容馬虎。
四年的工作讓我領悟到一些曾經不明白的道理：我一直堅信一個人的能力大小并不是最重要的，關鍵要看你以怎樣的態度做事。你把工作僅僅當作一份工作來認真對待，那么任務可以完成；如果你把它當作一份事業去看待，那工作也可以變得卓越優秀。很多時候我們總在羨慕那些敢于創業的人，卻不知道腳踏實地干好自身的工作也是在成就事業，成功不一定要卓越非凡，認真做好每一件事也是成功。
很多人總是覺得自己的崗位微不足道，同時也無關緊要，在我看來其實不然。一個人的格局和思維高度決定了他思考問題的方式，開拓自己的視野，學會用更廣闊的胸懷去看待問題，你會發現很多問題就會迎刃而解。在自己平凡的工作中如果只是想著崗位職能和具體事務，就變成了無思考的完成任務。如果我們都站在公司的立場和層面上去思考而并非僅限于自身崗位的需求，那么做一件事情的效果就會大有不同。所謂的大局觀不是什么高不可觸的東西，其實就是我們思考問題的方式而已。雖然我的工作內容很簡單，但是擁有大的格局我就可以清楚的知道當所有事情都在手上的時候如何分清主次緩急。
對于基本的日常工作，一定要扎扎實實、一件一件的完成，不拖拉、不積累、有效率、有質量，當日事當日畢，這樣才能保持一個良好的工作進度和狀態。對于工作，不僅要完成，而且要有計劃的完成，任何事情計劃著去做和無計劃的做，效率一定會有很大的差別，我們要在不斷的摸索中改進自己的工作方式方法，在每一件小事中有意識的去改進，才能提高工作效率，我們要學會在日常工作中做一個有心人。
四年，讓我在工作中成長、成熟，在自己的工作崗位上更加踏實認真，把工作越做越扎實。與此同時，公司時時處處體現的人文關懷，同事間和睦合作的關系……這一切的一切，大概就是使我真正融入這個大家庭，互相不離不棄的原因吧。四年，我愛上了天創！
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